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本报讯 近日，人社部公布了第三季度中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息的统计分析数据，昆明市的岗位空缺与求职人数比例在全国十大城市中排名第一，达到2:1，全市最缺乏的人才是保育员和家庭服务员。
总体：昆明每两个岗位只有一人求职
分析报告中指出，西部地区人才市场供求人数下降幅度较大，与去年同期和上季度相比，人才市场供求人数均有所减少，八成以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。与上季度和去年同期相比，制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业等行业的用人需求均有所减少，而金融业、房地产业、教育、采矿业等行业的用人需求均有较大幅度增长。
报告中列出了天津、上海、重庆、沈阳、长春、西安、郑州、武汉、成都、昆明十大城市的岗位需求和求职数据，在岗位空缺与求职人数的比例上，昆明在十所城市中排名第一，达2:1，即平均每两个岗位只有一个求职者。
第二产业：一直都缺技术型人才
根据分析，第三季度，昆明的第二产业岗位缺人比例占到三大产业用人需求总人数的25%，在十大城市中排名中等，水平与天津、沈阳岗位需求人数差不多。同时，昆明第三季度第二产业人才缺口的比例比前一季度上升3个百分点。
昆明市人力资源市场工作人员表示，第二产业一直都比较缺技术人才。据介绍，随着昆明市产业结构的调整，经济发展重心转移到第二产业上来，大量工业企业入驻昆明，许多国有企业也纷纷向昆明的县市区转移发展，出现大量的人才需求。不过目前昆明的人才资源缺乏显著表现在缺乏技术型人才上，这也是制约企业发展的一大瓶颈。
记者在云南一大型企业人力资源部了解到，今年以来，从多次的招聘活动来看，许多岗位的专业要求将不少求职者挡在了企业门外，而能够胜任企业需求的人才却因为云南的地域原因、待遇条件等不愿意到这些大型国企工作。
第三产业：保育行业缺才不缺人
昆明第三产业岗位需求人数较多，岗位需要人才的比例在十大城市中排名第五，其中，显著缺人的岗位有餐厅服务员和厨工、保育和家庭服务员、治安保卫人员三个工种，保育和家庭服务员这一岗位的缺人程度在三个工种中排名第一，基本上1个求职者对应3个空缺岗位。
据昆明市人力资源市场的工作人员分析，主要是正逢农忙季节，使得大量农民工返乡，导致人力资源明显不足以应付市场需求，加上昆明许多家庭对保育和家庭服务员的要求逐年上升，许多求职者由于缺乏专业知识和技能而难以适应市场需求，也导致这一行业比较“热门”。
记者昨日就此走访了昆明一家大型家政中介公司，负责人徐先生也表示，目前保育和家庭服务员缺口较大，不是没有人，而是缺少适合岗位需要的“人才”。
徐先生强调，现在的家庭能来请保姆的都是收入相对高一些的，所以要求也比较高，而大量的求职者要么缺乏经验，要么就是有不良的生活习惯或者缺乏专业知识，难以胜任，因此就出现了求职者不少，但是岗位仍然大量空缺的现象。
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