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北京市人力社保局、商务委等于5月25日发布了鼓励发展家政服务业的扶持优惠政策，对符合条件的员工制家政公司，不仅保姆可按在职职工标准上三险，而且政府还会为企业实际缴纳社保费的50%买单。此次分别从鼓励实行员工制管理、加大扶持力度、维护从业人员合法权益等七个方面提出了政策和鼓励措施，简称“家七条”。那么，武汉的“家七条”是否也会出炉呢？又或者武汉的家政服务行业规范化应何去何从？
同济月嫂家政公司总经理张大龙告诉记者，同济月嫂已经开始计划实行月嫂家政人员员工制，让他们享受在职职工同样的保障待遇。但由于家政行业人员流动性大，让家政行业的规范化实施起来相对困难，流动性和不稳定性成为家政行业的一大顽疾。所以同济月嫂家政期待通过完善的公司员工制度来稳定家政人员的流动性。
张大龙告诉记者，在香港，每家的雇主都必须为他们的菲佣购买各种保险，并且为其交税，从而使家政人员也得到应有的保障，并让行业形成规范化管理。如今北京出现了“家七条”意味着内地的家政规范化来临，对企业来说是一项任务，也是一个挑战，同济月嫂家政也正在紧锣密鼓的筹备自己的员工化制度，让更多的家政人员受惠于规范化的管理中，安心踏实的工作。
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