保姆价格不会发生明显波动

　　北京市家政服务行业的龙头企业华夏中青家政公司CEO朱雷表示，分析这七条政策可以看出，第一条鼓励家政企业实行员工制管理，因为必须给保姆上社会保险，所以会在一定程度上提高企业的用人成本。不过另外六条政策，又通过税收减免、培训补贴等形式降低了家政企业的经营成本。比如说，“家七条”对符合条件的员工制家政服务企业给予3年免征营业税的支持政策，按照月均工资2000元的标准计算，每人每月可以省下110元，还有政府给予家政公司的每人1500元的培训补贴，也给公司的经营提供了不少帮助。在过去那种中介式的家政管理模式下，因为劳动权益缺乏保障，保姆的流失率非常高，因此家政公司总要不停地换人、招人，每招一名保姆，就要付出四五百元的招工成本。采取员工制管理后，保姆有了固定的劳动关系，有了完善的社会保险，就会增强其就业稳定性，这四五百元的招工成本也会极大降低。

　　另一家大型家政公司爱侬家政公司总经理穆丽杰也表示，“家七条”除了降低了企业的经营成本，更重要的是，通过建立家政服务员输入基地等措施，将更多的务工人员吸引到家政服务的队伍当中来，增加从业者的数量，过去每到年底就出现的保姆荒将得到有效缓解，由于整个家政市场的供求关系发生了变化，保姆价格反而不会提高。而通过加强服务员职业技能培训以及规范家政市场管理服务等措施，会提升家政服务员的技能水平以及家政企业的管理效率，消费者的满意度会随之提升，员工制管理的家政企业将会成为市场的宠儿。