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11月6日开始为期三天的郑州市第三届家政服务技能竞赛举行。参赛的86名选手中，有28名月嫂参加母婴护理比赛，所占比例最大，而报名常规家政的保姆只有几个人，根本无法组织比赛项目。
“从比赛的报名人数可以看出目前家政服务中的队伍构成情况。”郑州市家庭服务业协会秘书长郑翔告诉记者，全市现有11万家政服务从业人员，其中月嫂较为充裕，而家庭保姆严重短缺。
郑翔介绍，郑州市居民家庭服务网络中心服务热线88888880每天都会接到找保姆的电话，通常是100个客户满足不了10个。虽说保姆的工资待遇已经涨到了1200元左右，但找保姆仍是难事。
据了解，郑州市月嫂工资平均在每月3000元左右，由于月嫂的工资高，做家务少，又不用常年住在雇主家里，有一定的自由度，不少当保姆的改行干起了月嫂，使得保姆市场更为紧张。
对于保姆争相跳槽干月嫂的情况，业内人士指出，月嫂的收入比保姆高，相应的要求也严格得多，当个好月嫂很难，不仅要有一定文化基础，掌握产妇和新生儿护理的各种知识和技能，还要身心健康、责任心强、喜欢孩子，能与产妇相处融洽，并不是考得到证书就可以当月嫂。如果一窝蜂地都去做月嫂甚至“速成”月嫂，势必会降低月嫂队伍的整体水平和工资水平。同时这也给使用保姆的雇主提了个醒，不仅要给保姆合适的报酬，尊重保姆、善待保姆更为重要。
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