昨日记者从省家政协会获悉，随着相关部门酝酿补贴家政企业的员工社保以及减免家政企业收入所得税，将有望加快福州家政业推行“员工制”，以规范家政市场频现的保姆“跳单”等混乱现象。今后碰到保姆“跳单”、突然辞职、服务不好等情况，雇主不必再为无处理论而烦恼。
据了解，目前福州市登记在册的家政公司超过百家，但执行“员工制”的寥寥无几。现在，保姆一般直接和雇主进行双向选择成立雇佣关系，保姆的工资由雇主支付，家政公司只向雇主收取200-300元中介费。由于家政公司对保姆并没有约束力，如果碰到保姆突然辞职、服务不好等情况，家政公司和保姆又不存在劳动关系，家政公司最多只是为雇主另外推荐一位保姆，而不需要承担责任。另外，也常发生雇主为省中介费与保姆私下达成协议联手 “跳单”现象，而这往往引发保姆偷盗、带的孩子摔伤、物品损坏等情况，保姆一跑雇主却无法追求责任等问题。
执行“员工制”后，家政公司将为保姆办理社保，保姆不再直接和雇主接洽，而是由家政公司和雇主签订服务合同，保姆则相当于家政公司派出的服务人员。雇主直接向家政公司付费，再由家政公司向保姆支付工资。由于保姆属于家政公司的员工，雇主和家政公司存在合同关系，保姆出了问题，雇主就可以找家政公司寻求解决之道。