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这一奖励办法引起网友的争议。“选的都是40岁左右的保姆，并不是小妹子。”开发区管委会有关负责人特别强调。
创新 明星企业改奖“保姆”
根据资兴经济开发区委员会资区字20108号文，该区2009年引进项目40个，协议引资46亿元，“为发扬成绩、推动工作上新台阶，党委、管委决定对在拼搏中涌现出来的先进集体和个人予以通报表彰。”根据这份文件，有4人被认定为支持项目建设功臣，各奖励2000元现金。
3月3日，2010年资兴开发区经济工作会议暨表彰大会召开。一般会议都是领导坐在主席台，这次却换了个位，明星企业老总及优秀员工坐在台上，而有关领导坐台下。
在会上，开发区领导宣布，青岛啤酒郴州公司、郴丰鞋业有限公司、湖南超威日化有限公司、斯美特有限公司、金浩植物油有限公司及鑫阁铝业有限公司6家企业获评2009年度“明星企业”，奖励家政服务一年。
资兴经济开发区管委会副主任陈湘权解释说，奖励家政服务一年指的是，由开发区向社会聘请保姆，年龄都在40岁左右，经过3个月的正规培训，由保姆上门为老总做些家务事，如洗衣服、做饭、搞卫生等。在会上，这些保姆一一亮相。
解释 老板不差钱，奖励更贴心
陈湘权说，往年资兴经济开发区给这些企业都是奖励现金，去年给此类企业各奖励了1万元。今年开发区开会商量，觉得这些老板不差钱，开发区于是创新服务，给他们奖励家政服务。
“这主要是考虑到有些企业老总常年工作繁忙，有时候回家连一顿热饭都吃不上。”陈湘权说，开发区一直推行对企业进行保姆式服务的理念，尽管这些企业老总也不缺钱请保姆，但区里做了，就表明区里对企业服务的一种态度，那就是无微不至的服务。
资兴市有关官员表示，选取明星企业，主要的一项指标是企业的经济效益及纳税增长幅度，去年这些明星企业的纳税增长幅度都在15%以上。对这一新举措，企业老总在会上发言时表示甚感意外，也很感动，称没想到政府对企业的关心和服务这么具体。
“这并不是作秀，我们也希望通过这种精细化的服务，能吸引更多企业来投资。”资兴市有关官员说。
争议 这种奖励办法是否合适
资兴开发区这一新举措在网上传播后，针对这种奖励方法是否合适，引起网友争议。有网友说，企业纳税多了，政府就奖一个保姆，“这奖的是一个人，听起来总觉得有点别扭。更何况，这送保姆也不一定合老总们的胃口，好心说不定办成坏事。”
对此争议，陈湘权解释，这并不影响保姆的个人尊严。因为保姆和这些老总并不直接发生经济关系，而且都不是小妹子，年龄都在40岁左右，她们都是与开发区签订的劳动合同，每月1000元，由开发区给保姆发工资，老总对保姆不满意的，可要求更换。从另外一个角度看，这也为社会增加了就业岗位。
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