家政服务业对女性需求量很大

        今年32岁的王女士因单位效益不好，3年前从单位辞职。后来，她在一家家政公司干保洁员。孩子出生后，她辞了职。昨天，她来到招聘会现场，咨询了几家家政公司，最终没有定下来，原因是对方都提出入职培训的要求。
    
        不少家政服务公司表示，应聘者即使有相关工作经历，也要接受相关培训，否则很难保证给客户提供优质的服务。应聘者不愿接受再培训，主要是考虑那样一开始拿的工资比较低，公司称只要应聘者顺利通过培训，业务又比较熟练的话，完全可以缩短试用期。