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据发现，春节临近，家政服务开始升温，一些市民致电家政公司，预约过年家政服务人员，但目前坐等雇主的家政服务员人数明显减少，不少家政服务员已请假回家。
据市妇联半边天家政服务中心工作人员介绍，春节临近，不少市民开始清扫房屋，迎接新年，家政保洁人员需求量增多。2月1日，该中心就接到10个要保洁员的电话。“有钱没钱，回家过年。”受传统影响，家不在市区的家政服务员多数选择回家过年。尽管家政服务中心积极动员，让用户加薪挽留家政服务员，但目前来看，包括月嫂在内的该中心1200多名家政服务员中，在用户家中过年的仅100多人，尚不足1成。
市妇联半边天家政服务中心工作人员说，目前除一次性保洁外，普通家政、幼儿保教、亲情月嫂等都不能马上给用户安排，“太缺人了。”
今年过年，在医院陪护老人的家政服务员王女士不回家了。从2006年开始干家政，她已连续两年在用户家过年，老人生活不能自理，子女工作很忙，老伴儿身体也不好。王女士父母去世较早，她基本上没有照顾过自己的父母，照顾老人也是给自己点儿安慰。“只要用户需要，在哪儿过年都一样。”王女士说，家人也很支持她的做法。“至于过年工资问题，人家说啦，不会亏待咱，咱也不能亏待了老人，不能在老人最需要的时候离开。”
今年48岁的孙女士从事保洁服务已经两年多了。2009年春节，她就在用户家过了年。
“在哪儿过年都行。”孙女士说，虽说自己是靠力气挣钱，但不能只顾钱不顾用户的利益。临近春节，大家都忙了一年，用户家正需要人。
市民牛女士说，除提高工资挽留家政服务员外，还可以用带薪假期以情留人。许多雇主与家政服务员常年相处，或多或少都有感情，雇主以情相求，安排家政服务员节后带薪放假，家政服务员看到雇主家实在太忙，也会念及感情留下来帮忙。但雇主要在年后为家政服务员补上假期，或在平时减少一些工作日，让他们休息好。
牛女士说，人们在要求家政服务员提高素质的同时，也要反观自己是否做到了对他们人格的尊重，改变对家政服务员低人一等的看法。双方在平时相处中，应相互谦让、相互理解、相互关怀。
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